Publicación: Políticas de Incentivo Laboral en la Gestión Administrativa
| dc.contributor.author | Burgos, Amy | |
| dc.contributor.author | Lara, Jorge | |
| dc.contributor.author | Sandoya, Elio | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-20T18:30:09Z | |
| dc.date.available | 2024-08-20T18:30:09Z | |
| dc.date.issued | 2020-01-14 | |
| dc.description | A TEXTO COMPLETO | |
| dc.description.abstract | El presente artículo pretende contribuir a la orientación en la promoción de estímulos y recompensas laborales, considerando la importancia que tiene para una organización descubrir líderes, que posteriormente ayudarán a encaminar al resto del equipo para su crecimiento. Se podrá revisar que tan bueno o factible es invertir en darle a un empleado un reconocimiento por poner el plus a la labor encomendada, en este recorrido se puede determinar que incluso para sostener a un empleado competente y capaz para el puesto sería ideal no solo mantenerlo en la empresa por una necesidad sino también por una satisfacción en laborar en dicho lugar. | |
| dc.identifier.citation | Burgos, et. al. Políticas de Incentivo Laboral en la Gestión Administrativa. (2020). Revista De Investigación Formativa: Innovación Y Aplicaciones Técnico - Tecnológicas, 1(2), 9. https://ojs.formacion.edu.ec/index.php/rei/article/view/v1.n2.a8 | |
| dc.identifier.issn | 2600-5832 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.formacion.edu.ec/handle/123456789/642 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Instituto Superior Tecnológico de Formación Profesional, Administrativa y Comercial | |
| dc.relation.ispartofseries | julio - diciembre 2019 | |
| dc.subject | Estímulos | |
| dc.subject | Recompensas Laborales | |
| dc.subject | Beneficio | |
| dc.title | Políticas de Incentivo Laboral en la Gestión Administrativa | |
| dc.type | Article | |
| dspace.entity.type | Publication |